О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области (с изменениями на 4 марта 2021 года), Закон Воронежской области от 30 января 2007 года №9-ОЗ

Согласно статистике, на 2021 год в должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, получающих заработную плату из федерального бюджета. Повышение зарплаты госслужащим в 2021 году  составит 4,1% – почему именно столько, читайте далее.

О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области (с изменениями на 4 марта 2021 года), Закон Воронежской области от 30 января 2007 года №9-ОЗ

Госслужащие в России

Прежде чем обсуждать, как изменится зарплата госслужащих в 2021 году, разберемся с тем, какие именно категории работающих граждан относятся к данному сегменту.

К ним относятся все работники законодательной, исполнительной и судовой ветки власти:

  • Аппарат президента;
  • Налоговая служба;
  • Таможенные органы;
  • Миграционная служба;
  • Работники Роспотребнадзора и Росреестра;
  • Пограничники;
  • Представители разных министерств страны;
  • Прокуроры и судьи;
  • Работники мэрий;
  • Депутаты, итд.
  • О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области (с изменениями на 4 марта 2021 года), Закон Воронежской области от 30 января 2007 года №9-ОЗ
  • С 2014 года из-за кризисных экономических событий были введены ограничения на повышения окладов  чиновников, как государственной, так и местной служб
  • Поэтому чиновники ищут в новостных лентах упоминания о том, будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2021 году.
  • Росстат предоставил данные о зарплате специалистов президентского аппарата: средняя оплата работы сотрудника составляет 208 000 рублей.

Доходы молодых специалистов высокой категории колеблются около 26 000 руб. При сегодняшнем повышении уровня цен молодым специалистам трудно выживать самим, содержать семьи.

Повышение зарплаты налоговикам в 2021 году – едва ли единственный способ государству поддержать население, дать ему возможность существовать нормально, поддержать уровень жизни.

Центробанк утверждает, что в ближайшее время, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, инфляция не будет составлять больше 4% в год.

Для произведения выплат федеральным госслужащим в 2021 году уже предусмотрены деньги в бюджете. Минтруд предложил повысить размеры окладов федеральных госслужащих на 4% с 1 января 2021 года.

Соответствующий документ опубликован 17 октября на портале проектов нормативных правовых актов.



Предпосылки повышения зарплаты госслужащим

С 1-го января проведена их первая индексация. В ближайших планах – провести ступенчатое повышение зарплаты госслужащим. Ежегодно будет проводиться пересмотр величины окладов бюджетников и индексация выплат согласно показателю инфляции за прошлый год.

Сегодня вознаграждение за работу гос. служащего имеет несколько составляющих:

  • оклад, как должностного лица;
  • оклад, как чиновника (подразделяется по классам);
  • надбавка по выслуге лет;
  • особые условия при несении гражданской службы;
  • работа с секретными делами;
  • надбавки, добавки, премии;
  • бонусы, др. выплаты.
  1. О размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области (с изменениями на 4 марта 2021 года), Закон Воронежской области от 30 января 2007 года №9-ОЗ
  2. Повышение зарплатных выплат планируется в рамках индексации, что позволит незначительно нивелировать инфляцию.
  3. Правительство России выделило 14,5 млрд рублей на повышение зарплат бюджетникам. Об этом говорится в соответствующем распоряжении, опубликованном на сайте кабмина:
  • на сферу образования направлено 7,2 млрд рублей;
  • на научное сообщество и здравоохранение по 3,4 млрд рублей;
  • на сферу культуры 0,5 млрд рублей.

Данное решение принято в целях выполнения запланированных указами президента России показателей заработной платы работников бюджетных учреждений.

Согласно майским указам президента России Владимира Путина, в 2021 году зарплаты врачей, учителей, среднего и младшего медицинского персонала, соцработников, работников науки и культуры, а также сотрудников других бюджетных учреждений вырастут на 4,1%.

В последний раз повышение зарплат бюджетников проводилось в конце 2013 года. Тогда был заложен рост заработных плат на 5,5 %. Однако в результате экономического кризиса из-за санкций, введенных в отношении России, власти были вынуждены заморозить индексацию зарплат государственных служащих.

Последние новости по заработной плате муниципальных служащих в 2021 году

С начала года заработные платы всех бюджетников обычно увеличиваются. Такой план закладывается в бюджет ещё на этапе его принятия и расчетов всех цифр. И 2021 год не должен стать исключением в этом плане, несмотря на довольно серьезные финансовые проблемы, как внутри страны, так и за её приделами, то есть у всего мира.

Мировой кризис вносит коррективы в некоторые планы правительства, но это не повод не поговорить о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2021 году.

Введение нового принципа начислений

На пресс-конференции представители Минфина анонсировали новую реформу, которая должна будет кардинально поменять сам принцип начисления зарплаты чиновников.

Так что формально минимум треть от данного повышения уже произошло, что делает исполнение программы существенно более реалистичным. Ну и в третьих, в 2021 году МРОТ снова подрастет, причем для всех. Поэтому увеличение доходов муниципальных служащих на 25% – вполне реальное мероприятие с точки зрения возможностей государственного бюджета.

  Расчет пенсии как он есть. И перерасчет заодно.

Трудно называть предполагаемое увеличение денежного довольствия бюджетных работников индексацией. Хотя бы просто потому, что изменение превысит ожидаемый уровень годовой инфляции в 2021 г. более, чем в 3,5 раза.

Помимо оговоренного повышения, которое предположительно будет реализовано в течении первого квартала будущего года индексация зарплаты муниципальных служащих в 2021 году планируется еще и в ноябре, где «муниципальники» составят компанию военным и другим силовикам, чьи доходы также будут «разморожены» после длительного моратория на их рост. Здесь номинальное увеличение предполагается на уровне инфляции, то есть, не более, чем на 5%.

  • «Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки.
  • Кроме того, многим сотрудникам придется доказать, что они на самом деле приносят пользу на рабочем месте.
  • Проще говоря, управленцы, которые работают в особо сложных условиях или курируют засекреченные организации, будут получать больше, что поможет хоть частично уровнять их доходы с доходами муниципальных служащих высшей ступени.

Новая мера, по словам экономических экспертов, поможет в будущем сформировать квалифицированный кадровый резерв, что позволит более качественно подойти к выполнению государственных задач на местах. Также это сформирует новый имидж муниципалитетов и должно вернуть доверие граждан России к местным управленцам.

Планируется, что доходы муниципальных служащих также возрастут в 2020 году, однако никакой конкретики в суммах по этому вопросу пока нет. Предполагается, что специалисты из Минэкономразвития проведут реальный анализ нововведений 2021 года, после чего будет принято соответствующее решение.

  • Лайфхаки, которые помогут сэкономить на питании 20 Мар.2019 20:00
  • Цена на палладий побила рекорд, и это ещё не предел, считают аналитики 20 Мар. 2021 18:00
  • Россияне могут получить компенсацию из-за назойливых звонков из банков 20 Мар.
  • установка размера премиальных и дополнительных поощрений финансов;
  • наличие добавочных начислений за особые условия (20%);
  • материальная поддержка 1/12 от размера годовых выплат, который предшествует дню выхода на отпуск;
  • поощрение за работу с тайными документами (устанавливается нормативами);
  • выполнение специальных заданий (региональные нормы).

Чтобы иметь четкое представление о расценке представителя муниципального учреждения необходимо рассмотреть прайс:

  • месячная выручка 10,5 тыс. Rub /156 $;
  • упорядоченный карьерный рост подразумевает жалованье -1800 руб. / 26 USD;
  • опыт работы (10%) – 1050 ₱ / 16 у.е.;
  • занятость на работе, связанная с документами в статусе государственная тайна – 5600 RUB / 83 бакса;
  • общий заработок за период составляет 18 950 rub / 282 у.е.

Особого внимания заслуживают персональные премии по результатам работ. Дополнительную прибыль специалист получает за определенный период (квартал, полугодие, год).

Методика рассчета

Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих.

Примеры расчета

Пример № 1:

Савельев М.Г. замещает должность муниципального служащего и получает:

  • должностной оклад – 4352 рублей;
  • оклад за классный чин – 1143 рублей.
  1. Как рассчитать основной оклад денежного содержания без учета дополнительных надбавок и премий?
  2. Решение:
  3. Оклад месячного содержания будет равен: 4352 + 1143 = 5495 рублей.
  4. Пример № 2:

Мухин Е.Н. был направлен в командировку с 6 по 8 июня 2021 года по инициативе представителя нанимателя.

Как рассчитать денежное содержание на период командировки, если Мухин получает:

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение:

Повышение зарплаты госслужащим в России в 2021 году последние новости

Впрочем, октябрьское повышение — не единственное, что может ждать государственных служащих России в 2021 году на практике. Это повышение запланировано федеральным бюджетом и затронет госслужащих по всей России. В то же самое время на уровне отдельных регионов возможен дополнительный рост заработков чиновников, если на эти цели в местном бюджете найдутся средства.

Читайте также:  Драка с полицией статья

Нижняя палата российского парламента практически закончила принятие проекта федерального бюджета на 2021 год. Впереди у депутатов Госдумы третье чтение закона о бюджете, которое мало на что повлияет и однозначно не внесет никаких серьезных изменений в текст документа.

Таким образом, уже сейчас можно уверенно говорить о многих параметрах главного финансового документа, в том числе — об индексации зарплат тех категорий, которые финансируются из казны.

Каким будет повышение зарплат госслужащих в 2021 году в России — последние новости из Думы по поводу индексации выплат чиновникам.

Статья написана по материалам сайтов

Зарплаты в муниципалитете сегодня

На данный момент оклад муниципальных сотрудников средней руки находится в диапазоне от 15 000 до 20 000 рублей. Данная заработная плата предоставляется без учета профессионалов, которые занимают какие-либо руководящие должности, так как этим сотрудникам предоставляется более весомый оклад.

  • При постоянно нарастающей кризисной обстановке, а также активном обесценивании имущества с подобной ставкой вполне очевидно, что приходится достаточно сложно, хотя большинству работников приходится обеспечивать не только самих себя, но еще и семьи.
  • Чтобы упростить данную ситуацию, в преимущественном большинстве государственных органов на сегодняшний день осуществляется выплата зарплаты дважды в месяц, а при нарушении указанного порядка работодателя могут привлечь к ответственности.
  • В соответствии с новыми правилами для того, чтобы корректно определить сумму среднего дохода сотрудника, осуществляется сложение суммы доходов, полученных на протяжении предыдущих и предшествующих годов, после чего разделить на общее количество календарных дней.
  • При этом есть некоторые дни в году, которые не принимаются во внимание в процессе расчета календарных, и это:
  • отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком;
  • больничные;
  • освобождение от работы в соответствии с действующим законодательством;
  • отпуск по беременности и родам.

Какой нужен стаж?

Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2021 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии. С 2017 года стаж будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет отметки 20 лет. Хотя в 2021 году для назначения пенсии требовался общий стаж — 15 лет.

Следовательно, МС для оформления пенсии в 2021 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2021 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода.

Если бывший МС устроился на государственную должность после назначения пенсионных выплат, то размер пенсии не сокращается и не отменяется!

Муниципальный стаж используется как основа для формирования пенсии в процентах следующим образом:

  • 15 лет — 45% от ежемесячного оклада труда;
  • 16 — 48%;
  • 17 — 51%;

Важно знать! Пенсия военным Беларуси То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели пенсии – 75% от среднего оклада труда.

При назначении пенсии по инвалидности, стаж МС не влияет на размер пенсии. При наличии 1, 2 группы — пенсия равна 75% от оклада, а при назначении 3 группы — 50%.

Размер пенсии должен быть не ниже прожиточного минимума!

Оплата труда гражданского служащего

Материал опубликован 05 июня 2014 в 13:19. Обновлён 01 марта 2016 в 12:56.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

№ п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное денежное поощрение(должностных окладов) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1 Заместитель федерального министра 9004 10,5 150-200
2 Директор департамента 8287 5,5 150-200
3 Заместитель директора департамента 7967 4 150-200
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
5 Помощник федерального министра 7967 4 150-200
6 Советник федерального министра 7967 4 150-200
3. Должности категории «специалисты»
Главная группа должностей
7 Начальник отдела в департаменте 6773 3,5 120-150
8 Референт 6614 3 120-150
Ведущая группа должностей
9 Заместитель начальника отдела в департаменте 5897 2,5 90-120
10 Ведущий советник 5818 2,5 90-120
11 Советник 5736 2,5 90-120
12 Ведущий консультант 5658 2,5 90-120
13 Консультант 5578 2,5 90-120
Старшая группа должностей
14 Главный специалист-эксперт 5100 2,5 60-90
15 Ведущий специалист-эксперт 4622 2,5 60-90
16 Специалист-эксперт 4144 2,5 60-90
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
17 Ведущий специалист 2 разряда 5339 2,5 90-120
Старшая группа должностей
18 Старший специалист 1 разряда 4144 2,5 60-90
19 Старший специалист 2 разряда 4065 2,5 60-90
20 Старший специалист 3 разряда 3985 2,5 60-90
Младшая группа должностей
21 Специалист 1 разряда 3502 2,5 до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса  2949
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 2790
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 2630
Государственный советник Российской Федерации 1 класса    2392
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2232
Государственный советник Российской Федерации 3 класса  2074
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса 1833
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса 1675
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса  1515
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса  1436
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса    1197
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса 1117
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса  958
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса  878
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса   719

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работы Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет  20
свыше 15 лет 30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретности Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
«Особой важности»  50 — 75
«Совершенно секретно»  30 — 50
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) 10 — 15
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения  проверочных мероприятий) 5 — 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работы Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
свыше 10 лет 20
  • © 2012–2013 Министерство здравоохранения РФ
  • Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах
  • Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:
  • 8 800 200-03-89
  • Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:
  • 8 495 628-44-53, 8 495 627-29-44
  • Email Справочной службы Министерства здравоохранения:
  • help@rosminzdrav.ru
  • Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:
  • 8 495 627-24-00
  • Телефон для обращения граждан:
  • 8 495 627-29-93
  • Телефон технической поддержки пользователей сайта:
  • 8 800 707-70-01
  • Email технической поддержки пользователей сайта:
  • www@rosminzdrav.ru

Сведения о численности и оплате труда сотрудников центрального аппарата Минэкономразвития России в 2017-2019 гг. | Министерство экономического развития Российской Федерации

Период Среднемесячная заработная плата Численность на конец периода, чел.
рублей в % к соответствующему периоду предыдущего года
2017 г., итог 117304 104,6 1712
2018 г., итог 121331 103,4 1701
2019 г., итог 138674,2 114,3 1602
Читайте также:  ​​смена фамилии ребенку: можно ли и как сменить, особенности и правила

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное  денежное поощрение (должностных окладов)
  • Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы  (в процентах к должностному окладу)
  • 1. Должности категории «руководители»
  • Высшая группа должностей
  • 1
  • Первый заместитель федерального министра
  • 10615
  • 10,5
  • 150-200
  • 2
  • Заместитель федерального министра
  • 10615
  • 10,5
  • 150-200
  • 3
  • Директор департамента
  • 9769
  • 5,5
  • 150-200
  • 4
  • Заместитель директора департамента
  • 9393
  • 4
  • 150-200
  • 2. Должности категории «помощники (советники)»
  • Высшая группа должностей
  • 5
  • Помощник федерального министра
  • 9393
  • 4
  • 150-200
  • 6
  • Советник федерального министра
  • 9393
  • 4
  • 150-200
  • 3. Должности категории «специалисты»
  • Главная группа должностей
  • 7
  • Начальник отдела в департаменте
  • 7985
  • 3,5
  • 120-150
  • 8
  • Референт
  • 7799
  • 3
  • 120-150
  • Ведущая группа должностей
  • 9
  • Заместитель начальника отдела в департаменте
  • 6953
  • 2,5
  • 90-120
  • 10
  • Ведущий советник
  • 6859
  • 2,5
  • 90-120
  • 11
  • Советник
  • 6763
  • 2,5
  • 90-120
  • 12
  • Ведущий консультант
  • 6671
  • 2,5
  • 90-120
  • 13
  • Консультант
  • 6577
  • 2,5
  • 90-120
  • Старшая группа должностей
  • 14
  • Главный специалист-эксперт
  • 6014
  • 2,5
  • 60-90
  • 15
  • Ведущий специалист-эксперт
  • 5451
  • 2,5
  • 60-90
  • 16
  • Специалист-эксперт
  • 4886
  • 2,5
  • 60-90
  • 4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
  • Ведущая группа должностей
  • 17
  • Ведущий специалист 2 разряда
  • 6295
  • 2,5
  • 90-120
  • Старшая группа должностей
  • 18
  • Старший специалист 1 разряда
  • 4886
  • 2,5
  • 60-90
  • 19
  • Старший специалист 2 разряда
  • 4793
  • 2,5
  • 60-90
  • 20
  • Старший специалист 3 разряда
  • 4700
  • 2,5
  • 60-90
  • Младшая группа должностей
  • 21
  • Специалист 1 разряда
  • 4135
  • 2,5
  • до 60
  • 22
  • Специалист 2 разряда
  • 3572
  • 2,5
  • до 60
  • Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
Наименование классного чина Оклад за классный чин  (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской  Федерации 1 класса  3479
Действительный государственный советник Российской  Федерации 2 класса 3290
Действительный государственный советник Российской  Федерации 3 класса 3102
Государственный советник Российской Федерации 1 класса    2821
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2633
Государственный советник Российской Федерации 3 класса  2447
Советник государственной гражданской службы   Российской Федерации 1 класса 2162
Советник государственной гражданской службы   Российской Федерации 2 класса 1977
Советник государственной гражданской службы   Российской Федерации 3 класса  1788
Референт государственной гражданской службы   Российской Федерации 1 класса  1694
Референт государственной гражданской службы   Российской Федерации 2 класса    1413
Референт государственной гражданской службы   Российской Федерации 3 класса 1319
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса  1131
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса  1038
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса   849

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работы Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет  20
свыше 15 лет 30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретности Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
«Особой важности»  50 — 75
«Совершенно секретно»  30 — 50
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) 10 — 15
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения  проверочных мероприятий) 5 — 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работы Размер надбавки  (в процентахк  должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
свыше 10 лет 20

1 октября 2020 Ссылка: https://www.economy.gov.ru/material/protivodeystvie_korrupcii/svedeniya_o_chislennosti_i_oplate_truda_sotrudnikov_centralnogo_apparata_minekonomrazvitiya_rossii_v_2017_2019_gg.html Вид шрифта: Межбуквенный интервал: Размер шрифта: Цвет сайта: Изображения:

Компенсации (выплаты) госслужащим в 2021 году

Зарплата госслужащих в России формируется на основании ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 50, 51), а оклады устанавливаются президентским указом (от 25.07.2006 № 763 с изменениями и дополнениями).

Денежное довольствие госслужащего состоит из набора показателей, которые суммируются и выплачиваются ежемесячно. Здесь следует выделить такие позиции:

  • должностной оклад по конкретной должности;
  • оклад за присвоенный классный чин, либо ранг;
  • надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
  • надбавка, связанная с особыми условиями гражданской службы;
  • надбавка специалистам, работающим с документами, представляющими государственную тайну;
  • премии за важные и сложные поручения;
  • ежемесячная поощрительная выплата;
  • Кроме этого, государственным служащим полагается оплачиваемый отпуск и материальная помощь на оздоровление (не менее оклада).
  • Следует учитывать, что в зависимости от региона могут устанавливаться региональные повышающие коэффициенты, благодаря которым уровень заработной платы госслужащих существенно увеличивается.
  • Средства для осуществления описанных выше выплат ежегодно закладываются в государственном бюджете при формировании фонда оплаты труда госслужащих.

Помните, в отличие от обычных тружеников государственных и частных компаний, государственным служащим не позволено самостоятельно, через профсоюз, устанавливать себе денежное довольствие. Они обязаны пользоваться утвержденными президентским указом должностными сетками и положениями.

Оплата труда государственным служащим

Порядок оплаты труда лиц, который занимают должности в госорганах и бюджетных учреждениях, регламентируется ст. 50 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Согласно документу, сумма ежемесячного вознаграждения госслужащего, также называемая размером денежного содержания, состоит из постоянной и переменной составляющих.

Постоянным показателем оплаты труда госслужащего является оклад, установленный в соответствие занимаемой должностью и классным чином.

К переменным показателям размера денежного содержания госслужащего относят:

  • надбавки, выплачиваемые за выслугу лет, особые условия труда, работу с государственной тайной;
  • премии за добросовестную работу, выполнение опасных заданий, т.п.;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • материальная помощь.

Ниже подробно рассмотрим порядок установления, расчета и выплаты надбавок госслужащим.

Уровень средней зарплаты

Средняя зарплата чиновников зависит от нескольких ключевых факторов:

  1. Установленного по должностной сетке оклада, имеющегося класса (чина, ранга).
  2. Длительности нахождения на службе.
  3. Перечня установленных сотруднику доплат и надбавок.
  4. Региона выполнения должностных обязанностей.

Если рассматривать общий (усредненный по стране) показатель денежного довольствия чиновников, то он ненамного выше дохода доходов среднестатистических граждан. Но такой подход не раскрывает реального положения дел. Чтобы осуществить корректное сравнение доходов чиновников, обязательно следует учесть такие позиции:

  • ведомство (администрация, муниципалитет), которые сравниваются. Можно сравнивать общий доход, усредненный по ведомству, либо по конкретным должностям;
  • регион, где нужно сравнить уровень доходов;
  • наличие региональных, либо других коэффициентов;
  • уровень финансирования конкретного государственного учреждения из государственного бюджета (влияет на размер надбавок, доплат, премий, увеличивающих денежное довольствие).

Основные понятия

Госслужащий – это работник, обремененный конкретными должностными обязанностями, связанными с деятельностью для государства. Им может быть только гражданин России, имеющий паспорт РФ. Служащему назначаются зарплата из государственного бюджета страны и различные льготы согласно его уровню загруженности и ответственности.

Виды деятельности в госслужбах подразделяются таким образом:

  • гражданская служба, где у чиновников зарплата и льготы прямо зависят от уровня квалификации, от уровня занимаемой должности и от продолжительности стажа. Они выплачиваются на основании заключенного контракта из федерального или местного бюджета;
  • военная служба, где военнослужащим выплачиваются вознаграждения из бюджета минобороны;
  • правоохранительные органы устанавливают свои ведомственные льготы и правила их обеспечения за счет средств федерального и регионального бюджета.

Есть несколько видов деятельности в госслужбах

Уровень зарплаты по регионам

Невзирая на одинаковые для всех категорий служащих оклады, уровень заработных плат таких сотрудников будет существенно отличаться по регионам. Даже если они занимают одинаковые должности и имеют одинаковые условия начисления денежного довольствия.

Все это происходит из-за введения специальных коэффициентов, увеличивающих уровень денежного довольствия в связи с необходимостью выполнять служебные обязанности в сложных, а иногда и опасных для жизни условиях. Президентским Указом предусматриваются такие виды коэффициентов:

  • районный (привязывается к уровню дохода конкретного региона);
  • при работе в безводных, пустынных местностях (по сути особые условия труда);
  • несение службы в высокогорье;
  • нахождения на Крайнем Севере, либо районах, что к ним приравнены;
  • службы в Сибири, либо на Дальнем Востоке.
Читайте также:  Закон о возврате бракованных ювелирных изделий 2020 года

Особенности начисления таких коэффициентов регулируются трудовым законодательством РФ. В любом случае, размер ежемесячно получаемого служащим денежного довольствия при равных условиях может увеличиваться с 10 до 100%. Если же регионы «накладываются» (распространяется действие коэффициентов двух типов), размер надбавки может оказаться выше.

Помните, районные и климатические коэффициенты существенно увеличивают размер денежного пособия при равных исходных условиях. Кроме этого, нахождение в таких регионах также влияет на продолжительность отпуска, стаж работы, различные виды компенсационных выплат.

Сотрудники МФЦ

Средний доход сотрудников многофункциональных центров в целом по стране находится на уровне 27 – 30 тыс. рублей. Но этот показатель разнится по регионам (вводятся региональные коэффициенты), а также исходя из занимаемой сотрудником должности.

К примеру:

  • доход юристов МФЦ может достигать до 60 тыс. рублей;
  • психологи МФЦ могут рассчитывать на доход в размере до 40 тыс. рублей;
  • работу инспекторов оценивают в размере до 50 тыс. рублей;
  • работники экономических отделов получают на уровне 40 – 60 тыс. рублей;
  • труд ведущих специалистов оценивается на уровне 25 – 40 тыс. рублей;
  • обычные операторы получают порядка 17 тыс. рублей;
  • обслуживающему персоналу платят на уровне 17 – 25 тыс. рублей.

Вся работа осуществляется с официальным трудоустройством, а также полным социальным пакетом в виде оплаты отпусков, больничных, выделения материальной помощи, доплат, надбавок. Учитывая, что работа МФЦ началась относительно недавно, его сотрудники еще не имеют выслуги, поэтому в будущем разрыв в заработных платах будет только увеличиваться.

Помните, легальное трудоустройство позволяет получить не только стабильный источник дохода и защиту от незаконного увольнения, но и планировать свою будущую жизнь на весьма продолжительный период (месяцы, а иногда и годы).

Социальные работники

Доход социальных работников всегда весьма существенно отличался от среднего уровня дохода по стране, региону, городу. На это влияют такие факторы:

  • низкие должностные оклады специалистов (порядка 9 – 11 тыс. рублей);
  • отсутствие предусмотренных других категориям государственных служащих доплат, надбавок, компенсаций;
  • «остаточный» принцип финансирования социальной сферы услуг.

Конечно, в разных регионах уровень среднего дохода сотрудников социальной сферы будет отличаться за счет наличия предусмотренных местными властями доплат, а также районных (региональных) коэффициентов.

Такой подход позволяет в среднем выплачивать, к примеру, в Москве, Санкт-Петербурге, на Крайнем Севере порядка 25 – 40 тыс. рублей.

И это при том, что в других регионах этот показатель колеблется на уровне 13 – 16 тыс. рублей.

Неравны перед бюджетом: что думают россияне о зарплатах госслужащих

Почти 80% россиян считают неоправданно высокими зарплаты государственных чиновников. Таковы итоги исследования, в котором приняли участие более пяти тысяч опрошенных их всех субъектов Российской Федерации.

На втором месте оказались топ-менеджеры — о них заявили 38% участников опроса, на третьем — риелторы — 29%.

В целом результаты последних исследований показывают, что именно зарплаты в государственной сфере жители России расценивают как самые несправедливые, причём как в меньшую, так и в большую сторону.

Зарплату юристов назвал чрезмерно завышенной почти каждый пятый участник опроса — 22%, менеджеров по продажам — 21% респондентов, IT-специалистов — 21% опрошенных.

Среди тех, кто получает несправедливо много, упомянули и врачей — правда, всего 4% участников опроса, а инженеров и преподавателей — и вовсе один процент, говорится в исследовании сервиса «Работа.

ру», которое цитирует РИА Новости.

Респондентам также было предложено назвать «справедливые» зарплаты для названных категорий. Результаты получились такими: топ-менеджеры — 103,2 тысячи рублей, риелторы — 76,6 тысячи.

Финансисты, по мнению россиян, заслуживают зарплату в размере 102,3 тысячи рублей, юристы — 95,9 тысячи, а менеджеры по продажам — 91,2 тысячи.

Самого высокого уровня заработка заслуживают, по мнению опрошенных, IT-специалисты — 108,6 тысячи рублей.

Большинство респондентов (79%) отметили, что слишком высокую зарплату в России получают чиновники. По мнению жителей России, представители этой категории должны зарабатывать около 88,9 тысячи рублей в месяц.

Сергей Лантюхов/NEWS.ru

Между тем не уточняется, каких именно чиновников оценивали россияне. Так, средняя зарплата госслужащих по стране на август 2020 года составляла 35 тысяч рублей (сюда входят не только администраторы-управленцы).

Правда, растёт она быстрее остальных — за год увеличилась на 9%. В Москве госслужащие получали в среднем 50 тысяч рублей, в Петербурге — 41,5 тысячи, а меньше всего в Ульяновске — 23,8 тысячи.

В целом это почти буквально соответствует тем деньгам, которые получает среднестатистический россиянин после вычета налогов.

Правда, к примеру, средняя зарплата чиновника муниципального уровня в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 133,5 тысячи рублей. Это примерно на треть превышает среднюю зарплату сотрудников организаций в регионе — 102 тысячи рублей, но вряд ли области Крайнего Севера могут быть показателем.

А вот если посмотреть на федеральных чиновников, то картина уже несколько другая. На 2021 год, по данным Росстата, она оказалась на уровне 126,6 тысячи рублей. По сравнению с предыдущим годом их оклады выросли почти на 5%. Самые высокие зарплаты зафиксированы в аппаратах министерств — на тот момент они составляли порядка 240 тысяч рублей в месяц.

По словам специалистов Всероссийского центра уровня жизни, труд работников управленческой сферы — в первую очередь речь идёт о государственных и муниципальных управленцах — в среднем должен составлять примерно девять прожиточных минимумов, или около 80 тысяч рублей в месяц.

  Максимальная сумма по военной ипотеке в 2021 году

Интересно, что согласно предыдущему исследованию того же самого сервиса, получателями самых несправедливо низких зарплат россияне также считают тех, кто работает в государственных структурах. Это преподаватели — их назвали 64% респондентов, врачи — 58%, учёные — 36%, а также спасатели и пожарные.

По мнению опрошенных, учителя и врачи должны зарабатывать от 120 тысяч рублей в месяц, а учёные — более 130 тысяч. При этом 1% опрошенных в ходе этого исследования отметили, что считают низкими зарплаты чиновников.

Кстати, согласно опросам, лишь 9% жителей России довольны своими зарплатами. Четверть участников исследования хотела бы увеличить её более чем на 50 тысяч рублей, ещё четверть — на 20–30 тысяч, каждый пятый — на 10–20 тысяч. 7% респондентов хотели бы прибавить 10 тысяч рублей к своему заработку.

Самое интересное — в нашем канале Яндекс.Дзен

подписаться

Зп депутатов и губернаторов

Зарплата высших чиновников также регулируется упомянутыми законодательными и нормативными документами. Но здесь также присутствуют определенные особенности. Кроме изначально повышенного должностного оклада, устанавливаемого для чиновников высшего ранга, на законодательном уровне для них предусмотрены и другие преференции:

  • надбавки за особые условия службы в размере от 150 до 200% должностного оклада;
  • максимальный размер надбавки за интенсивность труда;
  • ежеквартальные поощрения, размер которых достигает нескольких окладов;
  • прочие, предусмотренные законом выплаты (в максимально допустимом размере).

Кроме того, чиновникам высшего ранга полагаются и другие социальные льготы в виде служебного жилья, выплаты подъемных, служебного транспорта (компенсации проезда в такси), бесплатное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, льготы на оплату коммунальных услуг и другие. Таким образом, кроме прямого дохода, депутаты и губернаторы получают внушительный косвенный доход, за счет предусмотренных федеральными законами льгот.

Помните, уровень официального дохода депутатов и губернаторов сегодня не уступает доходу руководителей отдельных крупных компаний, а в некоторых случаях и выше.

Ссылка на основную публикацию