​​трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

x

Check Also

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Иностранные граждане, которые хотят проживать и работать в России на законных основаниях, должны иметь соответствующие документы и разрешение на проживание. Сегодня таким документом выступает вид на жительство. Он представляет собой …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Многие россияне в поисках лучших профессиональных или жизненных перспективы решают уехать заграницу. Среди стран, которые охотно принимают мигрантов, лидером является Америка. США интегрирует различные выгодные программы для переезда и создает …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Все иностранные граждане, проживающие в пределах России с разрешением на временное проживание, по истечению шести месяцев обязаны оформить вид на жительство РФ. Этот документ предоставляет владельцу широкий перечень прав и …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Регистрация вида на жительство проходит в соответствии с миграционным законодательством России. Для желающих иметь ВНЖ существует перечень документов и справок, которые нужно представить сотрудникам миграционного подразделения ГУВМ МВД. Подготовка к …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Чтобы жить в России и не опасаться выдворения, любой мигрант обязан пройти процесс легализации: оформить РВП, а потом и ВНЖ. Для получения последнего с 2019 года иностранные граждане обязательно должны …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Поездки за рубеж – это всегда увлекательно и полезно. Но чтобы путешествие прошло гладко, потребуется соблюсти некоторые формальности. Активно посещаются нашими соотечественниками страны Шенгена, несмотря на довольно сложную процедуру получения …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Если планируется поездка в какую-либо европейскую страну, в этом случае нужна страховка для визы. Страхование обязательно, так как входит в список бумаг, требуемых при получении шенгенской визы. Для чего нужен …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

При планировании поездки по Европе первое, что необходимо сделать, – получить шенгенскую визу. У путешественника, впервые столкнувшегося с этим, сразу возникнет большое количество вопросов. Многих интересует стоимость визы, порядок ее …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Туристический бизнес в нашей стране довольно развит. Существует огромное количество туристических фирм, деятельностью которых является помощь в оформлении документов для посещения не только зарубежных стран, но и для посещения нашей …

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Любое путешествие требует определенных финансовых вложений, связанных в основном с покупкой авиабилетов, оплатой за номер в отеле, трансфером, экскурсионной программой. А если планируется поездка в одну из европейских стран, то …

Иностранные граждане, проживающие в России боле полугода с официально оформленным разрешением на временное проживание, имеют право претендовать на ВНЖ. Вид на жительство откроет перед ними широкие перспективы и возможности. Граждане …

Все иностранцы, которые въезжают в РФ с целью проживания и трудоустройства, стремятся получить ВНЖ. Вид на жительство доступен лицам, которые проживают в России с РВП в течение более полугода. Обратиться …

Россия – самое большое государство на планете. Россия открыта для всех иностранцев, планирующих частные или деловые визиты на российскую территорию. Не встретят препятствий и иностранные граждане, у которых есть намерение …

Сделать визу самостоятельно теперь стало значительно легче, и даже не нужно обращаться к турагентству. Для получения визы достаточно собрать необходимые документы, среди которых — справка с работы для шенгенской визы. …

Виза – необходимый во многих случаях документ, позволяющий гражданину одного государства прибыть в другое государство, пересекая его границу любым видом транспорта. Сегодня виды виз представляют особую классификацию, в соответствии с …

Получить Шенгенскую визу мечтают многие путешественники, желающие осуществить тур по странам Европы. Наличие такой визы дает право без затруднений переезжать из одной страны Шенгенского союза в другую. С чего начать …

Шенгенская зона ежегодно привлекает миллионы туристов и путешественников со всего мира. Такая заинтересованность держится на двух основных столпах: первый – неиссякаемое желание иностранцев прикоснуться к истории западной цивилизации и второй …

Каждый иностранец, желающий начать трудиться в России, обязательно должен оформить рабочую визу. Рабочая виза предоставляет право находиться на территории РФ и трудоустраиваться в любой российской организации. При современном уровне развития …

С сентября прошлого года для российских туристов введены новые требования, согласно которым они обязаны сдавать отпечатки пальцев для шенгенской визы. Нововведения относительно биометрических виз и прохождения дактилоскопии не носят характер …

С 1995 года пребывание иностранцев на территории большинства стран, входящих в состав Европейского союза, регулируется Шенгенским соглашением. С течением времени Шенгенское соглашение видоизменялось, расширялось и даже приобрело статус законодательства, но …

Границы шенгенской зоны ежегодно пересекает большое количество туристов. Кто-то из них едет за покупками, кто-то – посмотреть достопримечательности или встретиться с друзьями, родственниками. Планирование поездки может омрачить только один момент …

Желающие попутешествовать за границу часто задаются вопросом о том, что такое мультивиза и для чего она нужна. Непонимание возникает в силу того, что чаще всего в обществе говорится просто о …

Чтобы российские граждане смогли получить разрешение на въезд в страны Шенгена, им необходимо оформить визу. Шенгенская виза дает возможность без проблем посещать страны Шенгенского соглашения, не соблюдая при этом никаких …

Посещение некоторых зарубежных стран российскими туристами требует наличия заранее оформленной въездной визы. При подготовке документов внимание следует уделить фото на визу. Оно располагается на первой странице заявления, и от его …

Источник: https://2018-2019.ru/migracija/trudovoj-patent-dlja-inostrannyh-grazhdan-obrazec

Трудовой договор с иностранцем в 2019 году: порядок заключения

Трудовой договор между работодателем и работником устанавливает обязанности участников в трудовом процессе и гарантирует защиту прав каждой стороне. Процедура принятия на работу в 2019 году иностранного сотрудника и заключения с ним договора имеет юридически принципиальные особенности, закреплённые Трудовым Кодексом, правовыми федеральными законами и КоАП.

Условия для заключения трудового договора с иностранцами

Перед подготовкой трудового договора наниматель должен выяснить право пребывания иностранца на российской территории, так как от этого зависит дальнейший порядок оформления отношений:

  • Временно пребывающий — находится в России по миграционной карте;
  • Временно проживающий — может жить и свободно передвигаться по субъектам РФ 3 года;
  • Постоянно проживающий — разрешение дано на 5 лет с неограниченным числом его продления.

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Наличие разрешения или патента

Пребывающий временно в безвизовом порядке для поиска работы должен иметь на руках патент, разрешающий трудиться. Временно пребывающий по визе оформляется на работу с разрешением.

Оба документа выдаются подразделением ГУ по миграции.

Такие документы не требуются:

  • Обладателям ВНЖ;
  • Обладателям ПМЖ;
  • Беженцам и др.

Окончательный список в ст.13 закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Особые условия гражданам ЕАЭС

Особенные условия даны подданным стран ЕАЭС. Армяне, белорусы, казахи и киргизы могут:

  • Занимать вакансии без разрешения/патента;
  • Временно пребывать/проживать в субъектах РФ на период трудового соглашения;
  • Находиться по российскую сторону границы без регистрации 30 суток со дня приезда, при превышении требуется постановка на учёт.

Срок заключения договора

Трудовой Кодекс РФ допускает заключать трудовое соглашение с иностранцем на неопределённый срок. Тогда, при окончании или аннулировании разрешения/патента (если новое не получено) или срока проживания, ТД расторгается.

Для исключения таких ситуаций с иностранным наёмником заключают срочный договор (максимум на 5 лет), где причина срочности определяется кодексом (ст. 59 ТК РФ). Выдуманные обоснования наказуемы.

Запрет на предоставление работы существует в отношении:

  • Детей и подростков до 18 лет;
  • Моментов, выделенных законодательно или в международных соглашениях.

Порядок оформления трудового договора с иностранным гражданином

Нанимать иностранцев на свободные вакансии могут юридические, физические лица и граждане зарубежных государств, зарегистрированные в России как ИП.

Порядок действий

Алгоритм действий работодателя при заключении трудового договора с иностранцем зависит от статуса нахождения последнего на территории России. Без лишних действий наниматель может принять на работу иностранного гражданина, имеющего ВНЖ или ПМЖ.

Всё, что потребуется для оформления двусторонних отношений:

  1. Принять пакет документов в том наборе, в каком подавал бы россиянин.

    Дополнительно должны быть предоставлены доказательства разрешения на временное/постоянное проживание (ст.327.3 ТК РФ);

  2. Проверить актуальные сроки ВНЖ или ПМЖ.

С дополнительными действиями наниматель столкнётся при принятии на работу временно приезжего по визе.

С самого начала план мероприятий нанимателя выглядит следующим образом:

  1. Обращение в службу занятости, где в течение месяца сотрудники центра будут подыскивать на запрашиваемую вакансию российских сограждан.

    Если кандидатуру не предложат, работодатель смело идёт в местное подразделение ГУВМ МВД;

  2. Обращение в миграционный отдел МВД для получения разрешения на привлечение к работе в своей организации иностранного резидента;
  3. Оформление разрешения на работу уже непосредственно нанимаемому иностранцу. Делает это в основном работодатель в местном подразделении по миграционным вопросам;
  4. Оформление приглашения будущему сотруднику, находящемуся за рубежом;
  5. При прибытии в субъект РФ потенциальный работник ставится на миграционный учёт;
  6. Заключается ТД;
  7. Ставится в известность территориальный орган ГУВМ МВД о принятии иностранца на работу.

Подача заявки в ГУВМ МВД и получение разрешения на заключение трудового договора с иностранцем

Работодатель направляет выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и другую документацию организации для получения аккредитации в МВД. Далее подаётся заявка на разрешение на бланке ГУВМ МВД, уплачивается госпошлина 10000 руб. за каждого нанимаемого.

Оформление приглашения

Получив все разрешения наниматель обращается в ГУВМ МВД за приглашением, по которому будущий сотрудник будет оформлять рабочую визу.

Составление трудового договора

Российское законодательство не устанавливает специальную форму договора с иностранцем. Основное содержание документа такое же, как и при трудоустройстве россиянина, с указанием всех данных, согласно ст. 57 ТК РФ:

  • ФИО работника;
  • Все реквизиты работодателя;
  • Оплата;
  • Режим;
  • Место работы и др.

Договор пишется на русском языке, но по желанию второй стороны может быть переведён на родной язык работника и нотариально заверен.

Ниже представлены образцы разных договоров.

Трудовой договор с временно проживающим

Оформление трудовых отношений с кандидатом из-за границы, обладающим ВНЖ, ничем не отличается от типового договора при приёме россиянина. Дополнительным пунктом только указываются номер, срок действия и другие реквизиты ВНЖ.

  • ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение
  • ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение
  • ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Трудовой договор с постоянно проживающим

За основу также можно взять типовой ТД, заключённый с отечественным сотрудником, вписав в него паспортные данные и адрес ПМЖ.​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

Скачать бланк трудового договора с постоянно проживающим

Трудовой договор по патенту

При составлении договора с гражданином другой страны, который временно безвизово пребывает в субъекте РФ с патентом, в документ вписываются все сведения о патенте, а также обязательно указываются реквизиты медицинского полиса или договора, заключённого работодателем с медучреждением относительно нанимаемого (ст.327.2 ТК РФ).

    Скачать образец трудового договора работающего по патенту.

    Срочный трудовой договор

    Оформляется исходя из статуса иностранца в России. Обязательно указывается начало и окончание периода работы сотрудника и вписывается дополнительно обоснование срочности контракта. Подбирая основание следует опираться на пункты, внесённые в ст.59 ТК РФ.

    • Скачать образец краткосрочного трудового договора с работником 
    • Скачать образец уведомления об увольнении при срочном трудовом договоре

    Уведомление ГУВМ МВД

    Работодатель, взявший на рабочее место или пользующийся услугой иностранца, прибывшего по визе, обязан проинформировать о своих действиях находящуюся рядом организацию по миграции (п.8 ст.13 закон №115-ФЗ от 25.07.2002 г.). Происходит это в виде подачи уведомления на бланке стандартной формы, утверждённой Приказом МВД №11 от 10.01.2018 г.

    На подачу заполненной формы даётся 3 рабочих дня с даты принятия иностранного гражданина на работу. Бланк заполняется печатно или рукописно, без помарок и ошибок, на русском языке. Отвечать требуется на все пункты.

    Уведомление доставляется лично в миграционное подразделение, можно воспользоваться услугами почты, отправив заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении. Документ в организационном порядке регистрируется с присвоением регистрационного номера.

    За скрытие информации о приёме на работу принимающая сторона подпадает под административное правонарушение по ч.3-5 ст.18.15 КоАП. За это взимаются штрафы:

    • С граждан — 2000 – 5000 руб.;
    • Со служителей власти — 35000 – 50000 руб.;
    • С юрлиц — 400 тыс. – 800 тыс. руб., или временно останавливают работу организации на 14-90 дней.

    Московские и ленинградские штрафы жёстче:

    • Граждане — 5000 – 7000 руб.;
    • Служителей власти — 35000 – 70000 руб.;
    • Юрлица — 400 тыс. – 1 млн. руб., или временно останавливают работу организации на 14-90 дней.

    При незаконном найме на работу группы претендентов штраф накладывается за каждого в отдельности.

    Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином

    Так как бессрочный контракт в принципе не предполагает никаких временных ограничений, то продлению подлежит срочный контракт, заключённый на определённый период.

    Если работодатель хочет заключить повторный срочный контракт по окончании первого, для этого он должен уволить иностранного сотрудника и оформить с ним новый срочный договор.

    Если обе стороны после окончания контракта не желают расставаться, то сотрудник продолжает в обычном трудовом режиме работать у работодателя, а договор автоматически пролонгируется на неопределённый срок.

    В итоге он станет бессрочным, и к нему дописывается дополнительное соглашение или приказ.

    В последнем случае уведомление сотрудников ГУВМ МВД не требуется, так как факт увольнения и принятия на работу отсутствует.

    В некоторых случаях работодателю экономически выгоднее взять на работу иностранного рабочего, в частности, когда требуется квалифицированный специалист в работе с импортной техникой. Чтобы не навлечь на себя гнев контролирующих организаций и не попасть на большие штрафы, стоит очень внимательно и скрупулёзно проверять всю информацию по будущему работнику.

    Источник: https://migrantvisa.ru/russia/migraciya/trudovoj-dogovor/

    Уведомление о заключении трудового договора

    • Уведомление о заключении трудового договора не выходя из дома
    • После получения патента, иностранному гражданину необходимо заключить с работодателем (юридическим или физическим лицом) трудовой или гражданско-правовой договор.
    • В соответствие с законодательством РФ уведомление о заключении договора необходимо направить в орган ФМС:
    • работодателю (юридическому или физическому лицу) в течение 3 рабочих дней со дня заключения или иностранному работнику в 2-х месячный срок со дня получения патента, В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ОРГАНИЗАЦИИ ГРОЗИТ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 800 000 РУБ , А ИНОСТРАНЦУ ДЕПОРТАЦИЯ НА СРОК 5 ЛЕТ

    Если этого не сделать, то повторное оформление патента для иностранного гражданина будет невозможно, ФМС в этом откажет на законном основании.

    У нас любой работодатель заказать услугу по составлению трудового договора с иностранцем  и услугу заполнениею по подаче уведомления в УФМС по г.Москве о заключенном трувом договоре.

    1. Результатом получения данной услуги будет уведомление о заключении  трудового договора на юридическое лицо ЗАВЕРЕННОЕ ИНСПЕРКТОРМ ОВМ
    2. Цена на Москву  — 2500 рублей
    3. Цена  на Москвкую обл.  -3500 рублей

    Заполнение уведомления по имеющемося Т.Д. и подача в (ОВМ)УФМС оформившим патент на работу у нас — БЕСПЛАТНО.

    Необходимые документы:

    • Копия паспорта
    • Копия миграционной карты
    • копия регистрации(с 2-х сторон)
    • Копия патента(для граждан СНГ) (с 2-х сторон)
    • Проект трудового договора ( составим сами при необходимости)
    • Карточка организации

    Срок:1 рабочий день( Москва)

    Срок: 1 рабочий день(МО)

    Обращаем Ваше внимание на то, что уведомление ФМС применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в РФ, в том числе: высококвалифицированных специалистов иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства — члена Всемирной торговой организации граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность в России без патента!!!

    Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем образец 2019

    Скачать бланк уведомления

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключениеСодействие в быстром получении услуг УФМС​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    трудовой договор с иностранным гражданином как принять на работу иностранного гражданина трудовой договор уведомлением

    Источник: https://zagranfast.ru/uvedomlenie-o-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora

    Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Мигранты без визы трудятся в РФ по трудовым патентам. Как получают этот сертификат, сколько времени его используют и иные нюансы рассмотрены ниже в статье.

    Что такое трудовой патент

    Трудовым патентом считают специальное разрешение для иностранца на выполнение конкретной работы в РФ без предоставления работнику визы. По этому документу работают в штате российской фирмы или по найму у физического лица.

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Кому выдают

    В 2019 году трудовые патенты получают все иностранцы без визы, которые потом на легальной основе работают на российской территории. Это правильно не касается приезжих из стран ТС.

    Помимо приезжих из Европы и Америки, патенты получают граждане с Украины, Узбекистана, Молдовы, Таджикистана, Азербайджана и Абхазии.

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Трудовой патент считают специальным разрешением для различных иностранных лиц, по которому приезжий официально работает в конкретной фирме или трудится по найму у физлица.

    После оформления такого документа, на протяжении 2 месяцев с иностранцем подписывают контракт или заключают бессрочный трудовой договор. Его ксерокопию направляют в ГУВМ МВД.

    На какой территории действителен

    С 2016 года патент на выполнение иностранным гражданином конкретной трудовой деятельности выдают только в некоторых регионах РФ. В подобном документе указывают отдельный пункт о территории его действия.

    Таким образом, мигрант официально работает по этому документу только в определенной области. На другие субъекты Российской Федерации действие такого сертификата не распространяется.

    Ответственность за деятельность без разрешения

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Согласно ст. 18.10 КоАП РФ за работу без получения специального разрешения на нее с иностранца взимают штраф, который равен 2-5 000 руб.

    Также, нелегального мигранта выдворяют за пределы России.

    За выполнение в Москве и Санкт-Петербурге квалифицированной или неквалифицированной работы без получения официального разрешения работника штрафуют на 5 000-7 000 руб. Затем, мигранта выдворяют за пределы страны.

    Законодательство

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Патент для иностранных граждан на осуществление ими конкретной трудовой деятельности оформляют в соответствии с такими нормативными актами:

    • положения ст. 327 Гл. 50.1 ТК РФ
    • ФЗ № 115 О положении мигрантов в РФ от 25.07.2002

    Источник: http://bez-tebya.ru/migracija/trudovoj-patent-dlja-inostrannyh-grazhdan-obrazec

    Составляем трудовой договор с иностранным работником

    Трудовой договор с иностранным гражданином — это соглашение с лицом без российского гражданства о выполнении определенной работы за плату. В зависимости от оснований, на которых иностранец находится и трудится в Российской Федерации, оформление трудового договора и иных сопутствующих документов имеет свои нюансы.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России, прописаны в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Статьей 13 закона иностранцам разрешено работать в РФ, и заключать с ними трудовые договоры вправе как физические, так и юридические лица.

    Особенности оформления таких договоров и других сопутствующих документов появляются в зависимости от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации. Приезжие бывают:

    • временно пребывающими на территории РФ (по визе или без нее);
    • временно проживающими на территории РФ;
    • постоянно проживающими на территории РФ.

    На порядок оформления бумаг влияет еще страна, из которой приехал человек, и взаимные соглашения правительств двух государств.

    Если гражданин въехал в Россию из страны, с которой действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, для него предусмотрены одни правила.

    Если же он приехал из государства, с которым действуют визы и другие ограничения, трудовой договор заключают с учетом квот и других важных моментов.

    Отдельный порядок заключения рабочих договоров с российскими организациями предусмотрен в главе 50.1 Трудового кодекса РФ для граждан Евразийского экономического союза. Рассмотрим алгоритм трудоустройства и образец трудового договора с иностранцем 2020 года подробнее.

    Как только иностранец получит гражданство России, трудовые отношения с ним оформляются уже как с обычным гражданином страны.

    По вакансии пришел иностранец: действия работодателя

    Если в вакансии не уточняется, что рабочее место предоставляется исключительно гражданину РФ, определить, что трудоустраиваться пришел иностранец не всегда удается сразу. Этот факт «всплывает», только когда соискатель напишет в отделе кадров заявление о приеме на работу.

    В этом случае работодателю, если он заинтересован принять на работу этого кандидата, придется срочно выяснять его статус. Без дополнительных сложностей трудоустраивают временно и постоянно проживающих на территории России иностранных граждан.

    Если перед вами кандидат, временно пребывающий в стране, трудоустройство оформляется чуть сложнее.

    Обычное трудоустройство

    Иностранцев с видом на жительство в России (ВНЖ) или разрешением на временное проживание (РВП) трудоустраивают по нормам Трудового кодекса РФ на тех же условиях, что и россиян.

    Надо только проверить срок действия документов, позволяющих проживать в стране, и своевременно уведомить миграционные органы о приеме на работу иностранного работника (срок 3 дня).

    Это все особенности трудового договора с лицами РВП и ВНЖ, других нет.

    ВАЖНО!

    С 01.11.2019 вид на жительство выдается бессрочно. Срок действия разрешения на проживание — 3 года без возможности продления.

    Аналогичный порядок действует для лиц, которые прибыли из стран, входящих в ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Они фактически уравнены в правах с россиянами. Им не требуется никаких дополнительных разрешений на работу, им доступны все социальные преимущества.

    На казахов, армян, белорусов и киргизов не распространяются квоты на привлечение иностранцев, действующие в отдельных отраслях экономики, а их дипломы о высшем образовании признаются в России без дополнительных процедур проверки.

    Но если диплом составлен на иностранном языке, понадобится его перевод на русский с нотариальным заверением.

    Разрешение на работу

    Лицам, которые прибыли в Россию в визовом порядке, для трудоустройства необходимо разрешение на работу. Такой документ сроком на один год выдают органы МВД, которые отвечают за вопросы миграции. Они же вправе приостановить действие документа или аннулировать его в отношении каждого конкретного иностранца.

    Обычно в оформлении разрешения на работу принимает участие работодатель. В этом документе указывают:

    • наименование работодателя;
    • дату выдачи разрешения на работу;
    • срок действия документа;
    • указание на территорию, где работнику разрешено работать.

    Учтите: если кандидат ранее получил разрешение на работу и трудоустраивался по нему, для работы в новой организации ему следует получить отдельное разрешение. За привлечение иностранцев работодатели платят по 10 000 рублей за каждого работника. Отдельно им оформляют приглашение на работу и медстраховку.

    Патент на работу

    Временно пребывающие иностранные граждане, которые прибыли в безвизовом порядке, работают на основании патента на работу, выдаваемого органами МВД. Патент иностранный гражданин оформляет самостоятельно.

    При приеме на работу иностранного гражданина на основании патента работодатель проверяет срок его действия и территорию, где работнику позволено трудиться.

    Организация, расположенная в одном субъекте РФ, не вправе трудоустроить иностранного гражданина, патент которого оформлен в другом субъекте РФ. Для этого следует оформлять новый патент — в том регионе, в котором он планирует работать.

    Аналогичная ситуация с выполняемой работой: в патенте указана специальность, по которой человеку разрешено трудиться. Если она не совпадает, работодатель отказывает в приеме на работу.

    Стоимость патента зависит от срока его действия и региона, где он выдан. Иностранец ежемесячно вносит авансовые платежи, чтобы трудиться. Ему еще следует оформить полис добровольного медицинского страхования.

    Работать по патенту разрешено не более двух лет подряд, после чего гражданин выезжает за пределы РФ, а после вправе опять въехать в страну, если он хочет продолжать работать.

    О приеме на работу по трудовому патенту необходимо обязательно уведомить органы, уполномоченные на решение миграционных вопросов.

    Сделать это нужно в трехдневный срок с даты трудоустройства, иначе придется заплатить штраф.

    Так выглядит образец трудового договора с иностранным гражданином по патенту независимо от гражданства и национальности работника:

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Высококвалифицированные кадры

    Особые условия законодательство предусматривает при приеме на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС) из-за рубежа. Они имеют определенные преференции при оформлении на работу в российские компании.

    Под понятие высококвалифицированного специалиста подпадают любые иностранные сотрудники (как из визовых, так и из безвизовых стран), отвечающие условиям из пункта 1 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ:

    • по уровню квалификации;
    • по размеру заработной платы (вознаграждения).

    Особенности таких граждан приведены в таблице:

    Размер заработной платы (вознаграждения) Категория иностранного гражданина
    58 500 руб. и более — из расчета за один календарный месяц Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме ИП).
    83 500 руб. и более — из расчета за один календарный месяц Научные работники или преподаватели, приглашенные для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам, имеющим госаккредитацию:

    • образовательными организациями высшего образования;
    • государственными академиями наук либо их региональными отделениями;
    • национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами.

    Специалисты, привлекаемые к трудовой деятельности:

    • резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей);
    • российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями и иными перечисленными в абз. 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ организациями, которые осуществляют деятельность в сфере информационных технологий и имеют документ о государственной аккредитации (кроме организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

    Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Республике Крым и г. Севастополе.

    167 000 руб. и более — из расчета за один календарный месяц Остальные иностранные граждане.
    1 млн руб. и более — из расчета за один год (365 календарных дней) Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера.
    Без учета требования к размеру заработной платы Иностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 № 244-ФЗ.

    Компетентность и уровень квалификации иностранного специалиста, которого работодатель планирует привлечь к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного, он оценивает самостоятельно, на основании предоставленных документов и сведений. Связанные с результатами этой оценки риски несет работодатель.

    Для ВКС разрешение на работу выдают на срок до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ. Но существует ряд работ, на которые их привлекать нельзя. Перечни таких видов деятельности приведены в статье 13.2 и статье 14 закона № 115-ФЗ.

    Трудовой договор с иностранцем: оформление

    Процедура трудоустройства иностранца описана общими нормами Трудового кодекса и не отличается от механизма, действующего при найме россиянина.

    Но есть несколько особенностей, знание которых поможет работодателю оставаться чистым перед законом. Работодателям запрещено нанимать иностранного гражданина, не достигшего совершеннолетия.

    Если лицу более 18 лет, трудовой договор заключается в обычном порядке.

    В договор допустимо включать дополнительную информацию, касающуюся его статуса в России и связанных с этим деталей:

    • разрешение на работу;
    • вид на жительство или РВП;
    • полис ДМС;
    • условия оплаты пути к месту работы и обратно;
    • обязанность работодателя обеспечить работника жильем.

    Если новоиспеченный сотрудник не говорит по-русски, договор переводят на его родной язык или на тот, которым он владеет (скажем, если работник японец, то договор проще перевести на английский язык). Документ составляют на двух языках, чтобы сотрудник знал, что подписывает.

    Если есть сомнения в правильности перевода, начните с черновика. При его подготовке убедитесь, что договоры на разных языках понятны обеим сторонам и идентичны по условиям.

    Важно понимать, что образцы трудовых договоров с иностранными гражданами отличаются в зависимости от вышеперечисленных условий, характера деятельности и должности.

    Универсального шаблона не существует, но при желании работодатель вправе адаптировать типовой трудовой договор, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

    Для этого в форму добавьте условия, предусмотренные нормами статьи 327.2 ТК РФ.

    Передача данных в МВД

    Особое внимание работодателю следует уделить процедуре уведомления контролирующих органов о начале своего сотрудничества с иностранцем.

    В частности, закон дает три дня с даты подписания трудового договора на то, чтобы уведомить территориальные органы МВД о его существовании.

    Уведомление, которое работодатель направляет в миграционные органы, заполняется на специальном бланке, утвержденном Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363.

    Уведомление передают лично, по почте или по электронным каналам связи (в последнем случае потребуется электронная подпись). Заполненное уведомление о заключении трудового договора с иностранцем выглядит так:

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Кроме уведомления, никаких других документов предоставлять в МВД не нужно. Но если не выполнить эту норму, то работодателю грозит штраф до 800 000 рублей. Санкции для московских и петербургских предприятий выше — до 1 миллиона рублей.

    Оформление медицинского полиса

    По закону, в России разрешено работать только тем иностранным гражданам, у которых есть полис ДМС либо другой договор о предоставлении медицинских услуг на территории страны. Без медицинской страховки трудоустраивать иностранцев нельзя.

    Законодательство не дает точного ответа на вопрос, кто обеспечивает сотруднику такой полис ДМС. На компанию такая обязанность не возложена, на работника — тоже. В этом случае эксперты предлагают договариваться.

    Если стороны заинтересованы в партнерстве и этому мешает только отсутствие документа об оказании медицинских услуг, то лучше прийти к согласию, нежели расстаться навсегда.

    Увольнение

    Увольнять иностранца надо так же, как и гражданина России. Но и в этой процедуре есть несколько особенностей. Иностранных граждан допускается уволить по нескольким дополнительным основаниям, определенным статьей 327.6 ТК РФ:

    • у сотрудника закончился срок действия или отозван вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание;
    • у работника истек срок действия разрешения на работу;
    • у иностранца закончился срок действия патента;
    • у компании превышено количество иностранных работников в штате. Этот показатель ежегодно устанавливает правительство в зависимости от вида экономической деятельности;
    • у компании закончился срок действия или отозвано разрешение на трудоустройство иностранцев;
    • у сотрудника истек срок действия полиса ДМС либо иного договора, подтверждающего наличие медицинской страховки на территории РФ.

    Если прекращение трудового договора с сотрудником связано с окончанием срока действия его документов, то у работодателя есть 30 дней на его увольнение. О расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2020 тоже уведомляют МВД. За несоблюдение этого правила работодателю грозят такие же штрафы, как и при пропуске срока извещения о трудоустройстве мигранта.

    Пример уведомления о расторжении трудового договора

    ​​Трудовой патент для иностранных граждан: образец, заключение

    Скачать образец трудового договора с иностранным работником в 2020 году (бланк для обладателей ВНЖ)
    Скачать трудовой договор физического лица с иностранцем по патенту
    Скачать образец трудового договора с гражданином Белоруссии
    Скачать образец трудового договора с гражданином Казахстана
    Скачать бланк трудового договора с гражданином Узбекистана
    Скачать бесплатно образец трудового договора с гражданином Киргизии, обладающим РВП (гражданином иного государства с РВП)
    Скачать образец уведомления о заключении трудового договора с гражданином Армении или любого другого государства

    Скачать бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем

    Источник: https://ppt.ru/news/135425

    Документы для патента на работу иностранцу: требования

    Каждый год в Россию пребывает большое количество иностранных граждан из стран, с которыми у РФ оформлен «безвизовый» порядок въезда.

    Если целью их визита является работа, то для трудоустройства к российскому работодателю и потребуется получить патент на работу.

    Для его оформления обратиться потребуется в миграционный орган и предоставить определенный пакет документов. В статье рассмотрим какие потребуются документы для патента на работу иностранцу.

    Трудовая деятельность иностранцев в России

    В соответствии с российским законодательством, иностранный гражданин имеет право устроиться на работу как к юридическому, так и к физическому лицу.

    Ограничение для иностранцев заключается только в том,  что они не имеют права занимать государственные  должности. Кроме того они не вправе  привлекать третьих лиц для выполнения своих должностных обязательств.

    Для принятия на работу иностранца, работодателю нужно будет получить соответствующее разрешение и обратиться с ним в миграционный орган. Разрешение будет выдано на срок не более года, при этом передаче третьему лицу не подлежит.

    Если на работу принимается иностранец, который постоянно проживает в РФ, то такое разрешение оформлять не потребуется ( статью ⇒ Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 2020).

    Кто может оформить трудовой патент

    Важно! Оформляют трудовой патент иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми у РФ заключён безвизовый режим и желающие трудоустроиться в России.

    Для граждан, прибывающих из некоторых стран не потребуется даже оформление патента. Это страны, которые являются членами Таможенного союза: Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Таким образом, оформить патент придётся к гражданам Украины, Узбекистана, Таджикистана, Абхазии, Молдовы и Азербайджана.

    Документы для патента на работу иностранцу

    Для того чтобы получить рабочий патент  иностранцу нужно будет предоставить определённый перечень документов. Одним из них будет является удостоверение личности, которое в России официально признается. Это может быть национальный паспорт или загранпаспорт иностранца.

    В том случае, если этот документ заполнен на иностранном языке, потребуется оформить перевод на русский язык и заверить его у нотариуса. При обращении также потребуется подать заявление. Запомнить его можно от руки, либо на компьютере, затем распечатать.

    Бланк заявления можно найти на официальном сайте миграционной службы (ГУВМ МВД России), либо заполнить его уже при посещении этого органа.

    Важно! Заполнить заявление нужно разборчиво, на русском языке, без сокращений и исправлений. Для удобства можно воспользоваться предложенным миграционным органом образцом заполнения.

    Если в заявление вносятся сведения об образовании или работе, то вписывать их нужно только на основании предъявляемых документы. Соответственно подтверждающими документами об образовании будут являться: аттестат, диплом, сертификат и другие.

    Помимо заявления для оформления патента потребуются следующие документы:

    • Паспорт, перевод паспорта на русский язык, заверенный у нотариуса;
    • ИНН;
    • Миграционную карту;
    • Документ, подтверждающий постановку на учет в миграционный орган;
    • Полис ДМС;
    • Справку, подтверждающую отсутствие опасных заболеваний, а также нарко- и алкогольной зависимости.
    • Документ, подтверждающий прохождение знаний русского языка;
    • Фото 3х4;
    • Документ, подтверждающий оплату патента.

    Важно! Подать документы на патент нужно срок до 30 дней с даты въезда в РФ. Миграционным органом документы будут некоторое время рассматриваться, после чего будет вынесено удовлетворительное или отрицательное решение. На всего это уйдёт около 10 рабочих дней.

    Рассмотрим подробнее, какие документы необходимы для оформления патента на работу иностранному лицу.

    Миграционная карта

    В соответствии с российским законодательством патент на работу может выдаваться только тем иностранным лицам, которые находятся в РФ на законных основаниях.

    Одним из документов, который потребуется предъявить для получения патента будет является миграционная карта.

    Карте содержится информация о дате въезда в РФ, кроме того она является подтверждением того, что иностранец в России находится законно.

    Документы, подтверждающие проверку знаний русского языка, истории России и законодательства РФ

    Одним из требований к иностранным гражданам, желающим трудится в России является успешная сдача экзамена на проверку знаний русского языка, истории и законодательства России.

    По итогам экзамена иностранному лицу будет выдан соответствующий сертификат. Экзамен считается пройдённым, если правильные ответы на тесты составляют не менее 60%.

    Для сдачи такого экзамена, иностранцы также потребуется предоставить некоторые документы:

    • Документ, удостоверяющий личность. Перевод этого документа на русский язык, который заверен у нотариуса.
    • Миграционная карта.

    Оплата за патент на работу

    Для получения патента потребуется оплатить налог. Размер его будет зависеть от региона, в котором этот документ оформляется. Варьируется размер платежа в пределах от 1600 до 4000 руб.

    Для оплаты за патент квитанцию можно скачать через интернет. Для этого нужно будет зайти на сайт налоговой службы и сформировать квитанцию. При заполнения квитанции нужно будет указать фамилию плательщика, а также ИНН, если он получен. Способ оплаты также можно выбрать на сайте налогового органа ( статью ⇒ Как уволить иностранного работника, если закончился патент).

    Справка, подтверждающие отсутствие опасных инфекционных заболеваний

    В соответствии с российским законодательством, иностранные граждане не могут трудиться в России, если они больны заболеваниями, опасными для российских граждан. Например, ВИЧ-инфекцией.

    Для каждого иностранного гражданина, желающего получить патент, обязательно будет прохождение медкомиссии на выявление опасных заболеваний.

    Заявление на патент нужно будет приложить справку, подтверждающую отсутствие таких заболеваний, включая и ВИЧ.

    Страховой полис

    Для оформления патента также потребуется приложить полис добровольного медицинского страхования. Получения такого полиса является обязательным для иностранных граждан с начала 2015г.

    Выбирая продолжительность срока действия страховки, отталкиваться стоит от сроков действие трудового патента. Для того чтобы получить страховку потребуется предоставить свои паспортные данные и данные регистрационных документов.

    Выбрать страховую компанию иностранец может самостоятельно.

    Фотографии

    В обязательный перечень документов, необходимых для оформления патента входят четыре фотографии. Фото должны быть цветными и хорошего качества. Требования к фотографии:

    • Матовая бумага;
    • Размер 3х4;
    • Отсутствие мимике, которая искажает черты лица;
    • Отсутствие головного убора;
    • Отсутствие солнцезащитных очков;
    • Светлый однотонный фон;
    • Уложенные волосы, умеренный макияж.

    Таким образом, важным при получении патента будет являться именно правильная подготовка всех необходимых документов. Только после этого можно обращаться в ГУВМ МВД России для его получения.

    Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

    Источник: https://migranty.info/dokumenty-dlya-patenta-na-rabotu-inostrancu/

    Ссылка на основную публикацию