Договорные отношения

Договорные отношения

В договорном порядке регулируются  значимые для работника предприятия условия, путем внесения изменений в коллективный и индивидуальный трудовой договор, подписания дополнительных соглашений.

Действующее трудовое законодательство обязывает предприятия и организации – юридические лица, устанавливать внутреннее правовое регулирование взаимодействия всех структур, работников и предприятия.

В соответствии с порядком составления коллективного договора, формируется комиссия в составе представителей работодателя и сотрудников. При внесении основных положений, необходимо исходить из установленной законом обязанности не ухудшать положения работника. В противном случае, эти нормы будут считаться ничтожными. Главное — не забыть все документы для приема на работу взять с собой. 

акие условия правомочно вносить в коллективный договор?

  1. Условие о невозможности работодателем принимать определенные решения без предварительного согласования с коллективом.

  2. Об оплате и компенсации услуг экспертов,  привлекаемых к составлению договора сотрудников для разработки текста коллективного соглашения.

  3. Права работников принимать участие в некоторых формах по управлению компанией, в которой они работают.

  4. Положение о предоставлении предприятием информации, необходимой работникам.

  5. Порядок хранения, обработки, передачи и уничтожения персональных данных.

  6. Условия о коммерческой тайне (как для работников, так и для всей организации в целом).

  7. Положения об испытательном сроке для некоторых категорий сотрудников и должностей (в каких случаях приемлемо устанавливать испытание при приеме на работу, а в каких – нет).

  8. Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  9. Внутренний распорядок.

  10. Установление времени работы тех категорий сотрудников, на которых не распространяется общий распорядок фирмы.

  11. Положение об оплате труда (в том числе условия о премировании).

  12. Об отпусках (основных и дополнительных, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск).

  13. Особенности работы в ночное время (смены).

  14. Порядок и случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (сокращения, ликвидация предприятия и т.п.).

  Как безопасно снять квартиру

Стороны свободны указывать и иные, не упомянутые положения в отношении взаимных прав и обязанностей в тексте договора. 

Кстати, если хотите увеличить шансы того, что на работу возьмут именно вас — рекомендуем со всей серьезностью отнестись к правильному составлению резюме.

Индивидуальное трудовое соглашение

Кроме общего регулирования на предприятии существует индивидуальное регулирование взаимоотношений с каждым из сотрудников.

Договорные отношения

Осуществляется оно контрактом, оформленным с работником. Условия, прописанные в тексте договора, зависят от занимаемой должности, объемов работы. Не должны условия трудового договора идти вразрез с правами и гарантиями, установленными ТК РФ. Оформление работника по трудовому договору — самый выгодный вариант как для работодателя, так и для самого работника. 

Трудоустройство в государственную службу

При оформлении на государственную службу ( в органы местного самоуправления, ведомственные учреждения), договора составляются с сотрудниками индивидуально, но по разработанному и утвержденному Правительством, типовому шаблону. В нем уже зафиксированы основные права и обязанности для конкретной должности, размер оклада, надбавок и компенсаций.

При осуществлении трудовых функций постоянным работником, на него заводится личное дело предприятием ⏤  ведется табель учета рабочего времени.

Прикрепляются приказы о приеме на работу, о премировании и т.п. Для временных работников, работающих по договору гражданско-правового характера, договору подряда, оказания услуг ⏤ табель учета не ведется.

Договорное регулирование трудовых отношений

Договорным регулированием считаются условия, которые стороны имеют право устанавливать в договоре по своему усмотрению, по взаимному согласию.

При существенном изменении условий труда, организация не имеет права в одностороннем порядке вводить новшества, не удостоверившись в том, что работник не возражает против изменений. Письменное согласие работника на изменение условий труда (оплата, график и др. условия), подшивается в материалы его личного дела.

  Купля-продажа квартиры по сертификату

Договорный порядок в правоприменительной практике трудовых отношений существует для того, чтобы стороны понимали объем взаимных прав и обязанностей, а также для возможности судебной защиты прав интересов пострадавшей стороны.

При рассмотрении дел по трудовым спорам, суд исходит из презумпции правомерности договора, который имеет высшую силу для сторон. В случае наличия в контракте дискриминационных условий для сотрудника, суд не принимает такие пункты в учет при рассмотрении дела.

Законодатель защищает  права работодателя при невыполнении работником своих трудовых функций, прописанных в договоре. При ряде нарушений трудовой дисциплины, финансовых махинациях, прогулах – работника увольняют с предприятия по статье, выходное пособие не выплачивают.

Особенности взаимодействия с ИП

Договорное регулирование трудовых отношений с работодателем, который является индивидуальным предпринимателем, не отличается от регулирования труда с крупной организацией. Трудовым законодательством РФ установлен порядок оформления сотрудников, как в фирму, так и к ИП.

Договорные отношения

Имея такие же права, как крупный работодатель-корпорация, ИП обязуется соблюдать права наемного работника, в соответствии с нормами действующего законодательства.

Особенности учета рабочего времени

Одним из обязательных локальных нормативов для предпринимателя ⏤ внутренний приказ о приеме сотрудника на работу. Если предприниматель в своей деятельности будет использовать наемный труд, необходимо наличие у него разработанного и утвержденного штатного расписания. Нормальная продолжительность рабочего времени — 8 часов. Иногда 12, зависит от самой работы. 

В соответствии с ним будут заполняться вакантные места, подаваться сведения в службу занятости. Особенностью взаимодействия с таким работодателем является отсутствие обязательства с его стороны, заключать коллективный трудовой договор (законодатель отнес это на усмотрение самого предпринимателя).

Внутреннее регулирование трудовых отношений

Локальное регулирование трудовых отношений происходит на основании коллективного трудового договора на предприятии. В соответствии с ним, устанавливаются взаимные права и обязанности работодателя и сотрудников организации.

В нем прописываются все важные составляющие взаимодействия предприятия и работников. Заключается коллективный трудовой договор уполномоченными представителями сторон: представитель от коллектива, представитель от работодателя.

  Что поможет увеличить сумму алиментных выплат?

Особенности трудового контракта

Трудовой договор с сотрудником призван урегулировать те взаимоотношения и договоренности, которые возникают между работодателем и работником.

Трудовой контракт имеет индивидуальное действие и распространяется на того сотрудника, с которым это соглашение подписано. Коллективный трудовой договор – распространяется на всех работников предприятия.

Акты локального регулирования

Кроме указанных договоров, в каждой организации существуют акты локального регулирования трудовых отношений. Это внутренние Правила и положения, регулирующие документооборот организации: трудовой распорядок, оплата труда, аттестация и т.п.

В зависимости от формы собственности и подчиненности предприятия или его территориального подразделения, применяются  локальные акты.

Следует отметить, что вышеуказанные акты, являются составной частью коллективного трудового договора.

А в индивидуальном порядке, при заключении трудового контракта, прописываются условия его работы, распространяются на него Правила внутреннего распорядка на предприятии.

Устные договоры между организациями и условия о неустойке — обзор позиций ВС РФ — Шортрид

Выбрать верную стратегию взаимодействия с контрагентом, грамотно сформулировать условия договора и отстоять позицию в судебном споре намного проще, когда знаешь, что по этому поводу говорил ВС РФ. В этом материале собраны позиции Экономической коллегии ВС РФ по договорам и обязательствам за последние полгода, которые точно пригодятся вам в работе.

Договорные отношения

Нина Михальская, юрист

Устные договоры между компаниями и бездоговорное потребление электроэнергии

Суды рассматривали требования энергосбытовой компании к обществу по оплате поставленной электроэнергии и неустойки.

Общество начало потреблять электроэнергию, когда арендовало цех, в котором были точки поставки электроэнергии. Стороны заключили договор энергоснабжения только через полгода. Впоследствии общество не полностью оплачивало потребленное электричество, потому что не знало точных объемов — энергосбытовая компания не предоставляла ему первичные документы, в том числе счета на оплату.

В этом деле ВС РФ сделал ряд важных выводов.

  • Об устных договорах между юрлицами. Организации должны заключать сделки в письменной форме (ст. 161 ГК РФ). Несоблюдение письменной формы сделки не влечет ее недействительность, а лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания. Однако стороны могут приводить письменные и другие доказательства (ст. 162 ГК РФ). Сторона, принявшая от другой стороны исполнение по договору, не вправе требовать признания этого договора незаключенным (ст. 432 ГК РФ). Судебная практика признает наличие договорных отношений между юрлицами не только в случае представления договора-документа, но и в ситуациях, когда из отношений сторон следует их воля на вступление в договорные отношения.
  • О бездоговорном потреблении электроэнергии. Бездоговорное потребление электричества повлечет для потребителя оплату в повышенном размере (Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 № 442). Применение правил о бездоговорном потреблении исключено, если гарантирующий поставщик ведет себя противоречиво:
    • избегает письменного заключения договора с новым потребителем, от заключения которого он не мог отказаться, поскольку договор энергоснабжения является публичным (п. 1 ст. 426 ГК РФ),
    • указывает новому лицу, которому переданы точки присоединения прежнего потребителя (о чем гарантирующий поставщик знает), и сетевой организации на отсутствие договорных отношений, но продолжает поставлять энергию в прежние точки присоединения и принимает плату за такую энергию,
    • не исключает точки присоединения потребителя из договора с сетевой организацией, особенно в ситуации, когда суд в другом споре установил, что гарантирующий поставщик не может отказаться от предоставления энергии новому потребителю.
Читайте также:  Закон о безработице в 2020 году: основные положения и налог на тунеядство

В данном случае сетевая организация не может квалифицировать потребление как бездоговорное и предъявить деликтный иск к потребителю о бездоговорном потреблении. Это возможно только в отсутствие договорных отношений между гарантирующим поставщиком и потребителем.

Гарантирующий поставщик не может не знать о том, что принадлежащая ему энергия поставляется и используется новым потребителем в ситуации, когда приборы учета этой энергии находятся у сетевой организации и у самого гарантирующего поставщика.

Определение ВС РФ от 01.09.2020 № 310-ЭС19-26999 по делу № А36-16165/2017

Муниципальное образование передало в аренду объекты теплоснабжения. Не получив арендную плату в срок, арендодатель пытался взыскать задолженность по договору через суд, однако потом стороны заключили мировое соглашение.

По условиям мирового соглашения арендатор обязался приступить к погашению задолженности сразу после того, как Администрация вынесет постановление об окончании отопительного сезона. Предварительно стороны должны были согласовать график погашения задолженности.

Администрация вынесла постановление об окончании отопительного сезона, однако график погашения задолженности стороны так и не согласовали. Арендатор составил график и направил его Администрации через год, когда Администрация снова обратилась в суд и иск о взыскании задолженности и пени уже рассматривала первая инстанция.

По результатам рассмотрения этого дела ВС РФ пришел к следующим выводам.

Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения о сроках исполнения обязательств. В то же время в мировом соглашении могут содержаться условия об отсрочке исполнения обязательств ответчиком (ст. 140 АПК РФ).

Арендатор, по сути, получил отсрочку уплаты долга до момента, пока он составит график погашения задолженности и согласует его с Администрацией.

ВС РФ допустил возможность согласования в мировом соглашении подобного условия.

Однако он обратил внимание, что это условие нужно толковать так, чтобы исключить возможность недобросовестного поведения одной из сторон, в том числе путем необоснованного затягивания момента наступления срока выплаты.

Таким образом, арендатор должен был направить график погашения задолженности в разумный срок после принятия постановления об окончании отопительного сезона. Этот разумный срок должны были определить суды.

Определение ВС РФ от 15.05.2020 № 305-ЭС19-24867 по делу № А41-101376/2018

Основания для начисления договорной неустойки

В договоре на выполнение строительных работ была предусмотрена неустойка за нарушение субподрядчиком:

  • конечного срока выполнения всех работ по договору в целом,
  • сроков начала и/или завершения выполнения поэтапных видов работ, указанных в графике выполнения работ.

Субподрядчик нарушил сроки, и подрядчик расторг договор в одностороннем порядке (ч. 2 ст. 715 ГК РФ).

Тогда субподрядчик обратился с иском в суд, требуя оплатить дополнительные работы. Подрядчик заявил встречное требование – о взыскании неустойки за:

  • нарушение сроков выполнения работ,
  • неустранение замечаний по исполнительной документации.

Суды отказали в иске субподрядчику, учитывая в том числе твердую цену договора, а требования подрядчика о взыскании неустойки удовлетворили.

ВС РФ не согласился с основаниями и расчетом неустойки.

Он обратил внимание, что хотя в договоре была закреплена обязанность субподрядчика направлять акты выполненных работ с копиями исполнительной документации, условий об ответственности за неустранение замечаний по ней в договоре не было.

Тем не менее, подрядчик начислил неустойку за это нарушение. При этом договор предусматривал неустойку только за нарушение сроков выполнения работ.

А значит у судов не было оснований начислять неустойку за неустранение замечаний по исполнительной документации.

Определение ВС РФ от 09.07.2020 № 305-ЭС20-5261 по делу № А41-10938/2019

Договорные отношения

Любое предприятие связано десятками и сотнями договоров с другими предприятиями и организациями — поставщиками (продавцами, изготовителями) продукции, исполнителями работ и услуг по транспортировке, строительству, аренде, обучению и т. п.

Развитая система договорных отношений предполагает широкое использование предприятиями в коммерческой и производственной деятельности различных гражданско-правовых (хозяйственных) договоров.

Хозяйственный договор по отношению к различным взаимоотношениям предприятий принимает различные формы, важнейшими из которых являются следующие: купли-продажи потребительских товаров, поставки продукции производственно-технического назначения, подряда, аренды, перевозки грузов, оказания услуг, подряда, аренды (лизинга), на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, поручения, комиссии и др. Поэтому предприниматель, например, может выступать в качестве продавца и покупателя в договоре купли-продажи, наймодателем — в договоре имущественного найма, лицензиаром — в лицензионном договоре о пользовании исключительными или аналогичными правами, хранителем — в договоре хранения; комиссионером и комитентом — в договоре комиссии, поверенным — в договоре поручения; перевозчиком — в договоре перевозки, экспедитором — в договоре транспортной экспедиции; страховщиком — в договоре страхования, кредитором — в кредитном договоре; доверителем и поверенным — в договоре поручения, залогодателем — в договоре залога и т. п.

Для правильного применения предприятиями договорных отношений необходимо иметь в виду, что система договорных отношений построена на Гражданском кодексе РФ (далее — ГК), а также на нормативных актах, прямо регулирующих взаимоотношения предприятий (например, транспортные уставы и кодексы, Положение о поставках продукции производственно-технического назначения и Положение о поставках товаров народного потребления).

В соответствии с ГК (ст. 4201) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. При этом к договорам применяются правила о двусторонних и многосторонних сделках.

Таким образом, договор выступает разновидностью сделки, в том случае когда она не является односторонней, т. е.

сделкой для совершения которой в соответствии с законом, иными правовыми актами или соглашением сторон необходимо и достаточно выражения воли одной стороны (ст. 1542).

В отличие от договора односторонние сделки создают для одной стороны только права, а для другой — обязанности. Поэтому для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).

Следовательно, при заключении договора права и обязанности возникают у каждой стороны. Как отмечают авторы-разработчики нового ГК, положения ГК о договорах основаны на трех началах: свобода договора, защита слабой стороны, укрепление договорной дисциплины между партнерами.

Прежде всего, речь идет о свободе договора (ст. 42). Принуждение к заключение договора не допускается и возможно в редких случаях, когда обязанность заключить договор предусмотрена ГК, законом или добровольно принятым обязательством.

Свобода договора означает также, что стороны могут заключить не только договоры, прямо перечисленные в ГК, но и другие, в частности: смешанный договор, в котором содержатся элементы различных договоров, и договор неизвестного законодательству типа.

Свобода договора состоит и в том, что нормы о договорах дис-позитивны (ст. 4214), т. е. они применяются тогда, когда сами стороны не установили для себя в договорах иное правило. Нельзя отступать лишь от императивных (обязательных) норм закона (ст. 4221)

Одновременно со свободой договора предприняты ограничения, направленные на защиту того, кто в договоре занимает более слабую позицию. Например, в ГК введен «публичный договор» (ст. 426).

В соответствии с этим договором коммерческая организация, обязанная по роду своей деятельности предоставлять услуги каждому, кто к ней обратится (розничная торговля, энергоснабжение, связь, гостиничное обслуживание и др.).

Таким организациям запрещено выбирать себе клиентов, применять к разным клиентам разные цены за одинаковые услуги, оказывать одному клиенту предпочтение перед другим и др.

Наконец, для укрепления договорной дисциплины между партнерами предусмотрена более подробная регламентация ранее обозначенных в законодательстве различных способов обеспечения исполнения обязательств в виде неустойки, поручительства, задатка и др. В частности, введены новые трактовки залога, банковской гарантии и т. п., а также ограничения случаев одностороннего отказа от договора.

  • Порядок заключения договора — общее требование, предъявляемое к договорам.

Основные договоры в товарном обороте:

Всё, что вам нужно знать о договорных отношениях

Договорные отношения – повседневная практика, с которой сталкивался хоть раз в жизни почти каждый из нас. И в настоящее время значение договора возрастает все больше. Вся хозяйственная деятельность предприятий, взаимоотношения между гражданами опосредуются различными договорами.

Договоры заключаются и при получении в пользование помещения на основе договора аренды, приобретении товаров для продажи на основе договора поставки, при реализации их населению посредством заключения договоров купли-продажи, при открытии счетов в банке, заключении договоров на расчетно-кассовое обслуживание, при покупке товаров в розничной сети, использовании коммунальных услуг и прочее. Данная статья должна раскрыть основные принципы и правила работы с договорами.

Читайте также:  Как считать непрерывный стаж работы в 2021 году - по трудовой книжке

Гражданско-правовой договор является одной из наиболее древних правовых конструкций в обязательственных отношениях. Раньше договора в истории складывавшегося обязательственного права появились только деликты. В течение длительного времени деликты, а затем и договоры были единственными признаваемыми государством основаниями возникновения обязательств. Договоры создавались с учетом согласованной воли сторон, либо использовались договорные модели, предложенные законодателем.

В случае неудовлетворенности предоставленными нам услугами, обязательства которыми мы, как Взыскатели, обосновываем свои требования, возникают из оснований, установленных статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой основанием возникновения гражданских прав и обязанностей, в частности, являются договоры и другие сделки.

Договор — центральный и важнейший институт гражданского права, который используется во всех сферах предпринимательства и обслуживает разнообразные имущественные и личные потребности граждан. Действующее гражданское законодательство, отражая процесс заключения и исполнения договора, употребляет термин «договор» в трех значениях: как основание возникновения договорных обязательств (договор — сделка), как возникшие из договора обязательства его участников (договор — обязательство) и как письменное выражение соглашения сторон (договор — документ).

В данной статье договор рассматривается преимущественно в первом его значении.

Договор как сделка — это соглашение двух или более сторон, направленное на установление гражданских прав и обязанностей или их изменение и прекращение (ст. 420 ГК).

Отсюда следует, что участниками договора могут быть только субъекты гражданского права, наделенные дееспособностью и выражающие свою волю, а сам договор предполагает свободу и самостоятельность его сторон.

Там, где такой свободы нет, договор возможен, однако, его эффективность резко снижается.

Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в ее универсальности, простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причем и между отсутствующими контрагентами (путем переписки) или через представителя. Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, их права могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в процедуре заключения договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам. Все это делает договор незаменимым инструментом рынка.

Следует отметить следующие основные задачи (функции) гражданско-правового договора.

Во-первых, договор является формой установления хозяйственных связей между участниками экономического оборота и основанием возникновения их взаимных обязанностей и прав. Договор наполняет эти связи конкретным содержанием, должен обеспечивать их практическую реализацию и ответственность за исполнение принятых обязательств.

Во-вторых, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом как потребностей рынка, так и индивидуальных запросов и возможностей каждого из контрагентов.

Эта функция договора представляется особо важной, поскольку она обеспечивает обслуживание договором общественных нужд и потребностей.

Практическое осуществление этой функции договора предполагает наличие необходимой свободы (диспозитивности) в законодательной регламентации условий договора и предоставление его участникам права самостоятельно определять условия договора в рамках общих предписаний закона.

В-третьих, заключение договора создает для сторон важные правовые гарантии. Это выражается в том, что договор подлежит обязательному исполнению (ст. 425 ГК), одностороннее изменение его условий допускается только в определенных случаях и лишь по решению суда (ст. 450 ГК), а нарушение принятых по договору обязательств влечет обязанность возместить причиненные этим убытки (ст. 15, 393 ГК).

Стороны могут предусмотреть в договоре и другие правовые средства обеспечения его исполнения: условие о неустойке, поручительство, гарантию и др. Сопутствующий договору механизм имущественной ответственности дополняется правом расторгнуть договор при его существенном нарушении контрагентом (ст. 450 ГК РФ).

Договор применяется не только в сфере имущественных отношений, основанных на использовании товарно-денежных категорий (такие договоры именуются товарными), но также для регламентации организационных отношений, когда договор направлен преимущественно на формирование последующих имущественных связей участников договора или их нижестоящих структур и определение основных условий таких связей (так называемые организационные или рамочные договоры).

Гражданско-правовой договор по общему правилу может быть заключен в любой форме, предусмотренной для сделок. Соответственно, договор может быть выражен в вербальной форме (устной, простой письменной, квалифицированной письменной), в форме совершения действий и в форме молчания.

При этом при заключении договора следует помнить, что существуют нормы права, которые по желанию сторон могут быть изменены договором (диспозитивные нормы) и которые не могут быть изменены (императивные нормы).

По общим правилам, если в договоре не согласованы все существенные условия и (или) под ним стоит подпись неуполномоченного лица, встает вопрос о незаключенности (недействительности) договора. То есть,  сама сделка не влечет за собой правовых последствий, стороны возвращаются в исходное состояние — все полученное по незаключенной сделке возвращается первоначальному владельцу (ст. 167 ГК РФ).

Общие правила действительности

Договор будет считаться заключенным при соблюдении правил, установленных ГК РФ  (п. 1 ст. 432, п. 3 ст. 154 ГК РФ):

  • при заключении соблюдена установленная законом форма;
  • стороны согласовали существенные условия;
  • договор выражает истинную волю сторон.

Закон прямо указывает, когда несоблюдение письменной формы однозначно влечет за собой недействительность договора (п. 2 ст. 162 ГК РФ):

залог (ст. 339 ГК РФ);

продажа недвижимости (ст. 550 ГК РФ);

продажа предприятия (п. 1 ст. 560 ГК РФ);

аренда зданий и сооружений (п. 1 ст. 651 ГК РФ);

аренда предприятия (п. 1 ст. 658 ГК РФ);

доверительное управление недвижимостью (п. 2 ст. 1017 ГК РФ);

кредит (ст. 820 ГК РФ);

коммерческая концессии (п. 1 ст. 1028 ГК РФ);

продажа недвижимости (ст. 550 ГК РФ);

доверительное управление (п. 3 ст. 1017 ГК РФ);

страхование (п. 1 ст. 940 ГК РФ);

заключение договора банковского счета (п. 2 ст. 836 ГК РФ).

Также несоблюдение требования об обязательном нотариальном удостоверении влечет за собой его ничтожность (п. 3 ст. 163 ГК РФ).

Если договор подлежит государственной регистрации, то он считается заключенным с момента такой регистрации (п. 3 ст. 433 ГК РФ), в частности:

продажа предприятия (п. 3 ст. 560 ГК РФ);

аренда зданий или сооружений на срок не менее одного года (п. 2 ст. 651 ГК РФ);

аренда предприятия (п. 2 ст. 658 ГК РФ);

ипотека (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 16.07.1998 № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)»).

Договор и договорное право в Украине

Договорное право – это система правовых норм, регулирующих договорные отношения.

Договорное право включает в себя: 1) общие положения договорного права (понятие обязательства и договора, их соотношение; содержание, структура договора, его форма; классификация договоров; порядок заключения, исполнения, способы обеспечения исполнения договорных обязательств, изменение, расторжение договора; ответственность за нарушение договорных обязательств и 2) положения отдельных видов договоров.

Предметом договорного права являются общественные отношения, связанные с заключением, изменением, исполнением или прекращением договоров.

Принципы договорного права: принцип свободы договора; принцип диспозитивности (равенства) принцип экономичности и сотрудничества; принцип обязательности выполнения сторонами условий договора; принцип надлежащего и реального исполнения договорных обязательств; принцип судебной защиты и применения договорных санкций и санкций, предусмотренных законом к нарушителю договорного обязательства; принцип справедливости, добросовестности и разумности; принцип нравственности; принцип не злоупотребления правом.

Договорные отношения. Обязательства

Обязательством является правоотношение, в котором одна сторона (должник) обязан совершить в пользу другой стороны (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, уплатить деньги и т.п.) либо воздержаться от совершения определенного действия (отрицательное обязательство), а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Одним из оснований возникновения обязательств являются договора.

Обязательство должно основываться на принципах добросовестности, разумности и справедливости.

Сторонами в обязательстве являются должник и кредитор. В обязательстве на стороне должника или кредитора могут быть одно или одновременно несколько лиц. Если каждая из сторон в обязательстве имеет одновременно и права, и обязанности, она считается должником в том, что она обязана совершить в пользу другой стороны, и одновременно кредитором в том, что она имеет право требовать от нее.

По общему правилу, обязательство не создает обязанности для третьего лица. В случаях, установленных договором, обязательство может порождать для третьего лица права в отношении должника и (или) кредитора.

Договорные отношения регулируются нормами гражданского, хозяйственного, семейного, трудового права.

Договор: коммерческий, публичный, предварительный

  • Договором признается соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
  • Договор является односторонним, если одна сторона берет на себя обязанность перед второй стороной совершить определенные действия или воздержаться от них, а вторая сторона наделяется лишь правом требования, без возникновения встречной обязанности относительно первой стороны.
  • Договор является двусторонним, если правами и обязанностями наделены обе стороны договора.
  • К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами (многосторонние договоры), применяются общие положения о договоре, если это не противоречит многостороннему характеру этих договоров.
  • Договор является возмездным, если иное не установлено договором, законом или не вытекает из сути договора.
  • В соответствии со статьей 6 Гражданского Кодекса Украины стороны свободны в заключении договора, выборе контрагента и определении условий договора с учетом требований этого Кодекса, других актов гражданского законодательства, обычаев делового оборота, требований разумности и справедливости.
  • Содержание договора составляют условия (пункты), определенные по усмотрению сторон и согласованные ими, и условия, которые являются обязательными в соответствии с актами гражданского законодательства.
Читайте также:  Может ли работник иметь одновременно две трудовые книжки

Стороны вправе заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях положения актов гражданского законодательства о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не установлено договором или не вытекает из сути смешанного договора.

Договор является обязательным для исполнения его сторонами.

Публичный договор  —  договор, в котором одна сторона — предприниматель взяла на себя обязанность осуществлять продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг каждому, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, медицинское, гостиничное , банковское обслуживание и т.п.).

 Условия публичного договора устанавливаются одинаковыми для всех потребителей, кроме тех, кому по закону предоставлены соответствующие льготы. Предприниматель не имеет права оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения публичного договора, если иное не установлено законом.

Предприниматель не имеет права отказаться от заключения публичного договора при наличии у него возможностей предоставления потребителю соответствующих товаров (работ, услуг). В случае необоснованного отказа предпринимателя от заключения публичного договора он должен возместить убытки, причиненные потребителю таким отказом.

 Актами гражданского законодательства могут быть установлены правила, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичного договора.

Договор присоединения  —  договор, условия которого установлены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах, который может быть заключен только путем присоединения второй стороны к предложенному договору в целом. Вторая сторона не может предложить свои условия договора.

Договор присоединения может быть изменен или расторгнут по требованию присоединившейся стороны, если она лишается прав, которые обычно имела, а также если договор исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательства или содержит другие условия, явно обременительные для стороны, которая присоединилась. Сторона, которая присоединилась, должна доказать, что она, исходя из своих интересов, не приняла бы этих условий при наличии у нее возможности участвовать в определении условий договора. Если требование об изменении или расторжении договора предъявлено стороной, присоединившейся к нему в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности, сторона, предоставившая договор для присоединения, может отказать в удовлетворении этих требований, если докажет, что сторона, которая присоединилась, знала или могла знать, на каких условиях она присоединилась к договору.

Предварительный договор  —  договор, стороны которого обязуются в течение определенного срока (в определенный срок) заключить договор в будущем (основной договор) на условиях, установленных предварительным договором.

Законом может быть установлено ограничение относительно срока, в который должен быть заключен основной договор на основании предварительного договора.

Существенные условия основного договора, не установленные предварительным договором, согласовываются в порядке, установленном сторонами в предварительном договоре, если такой порядок не установлен актами гражданского законодательства.

Предварительный договор заключается в форме, установленной для основного договора, а если форма основного договора не установлена, — в письменной форме.

Сторона, которая необоснованно уклоняется от заключения договора, предусмотренного предварительным договором, должна возместить другой стороне убытки, причиненные просрочкой, если иное не установлено предварительным договором или актами гражданского законодательства.  Обязательство, установленное предварительным договором, прекращается, если основной договор не заключен в течение срока, установленного предварительным договором, или если ни одна из сторон не направит другой стороне предложение о его заключении.

Договор о намерениях (протокол о намерениях и т.п.), если в нем нет волеизъявления сторон относительно предоставления ему силы предварительного договора, не считается предварительным договором.

Коммерческий договор (хозяйственный договор) – договор между субъектами хозяйствования.

Заключение хозяйственного договора является обязательным для сторон, если он основан на государственном заказе, выполнение которого является обязанностью для субъекта хозяйствования в случаях, предусмотренных законом, или существует прямое указание закона относительно обязательности заключения договора для определенных категорий субъектов хозяйствования или органов государственной власти или органов местного самоуправления.

Форма договора

  1. Договор может быть заключен в любой форме, если требования относительно формы договора не установлены законом.

  2. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным с момента предоставления ему этой формы, даже если законом эта форма для данного вида договоров не требовалась.

  3. Если стороны договорились заключить договор с помощью информационно-телекоммуникационных систем, он считается заключенным в письменной форме.

Если стороны договорились заключить в письменной форме договор, по которому законом не установлена ​​письменная форма, такой договор считается заключенным с момента его подписания сторонами. Если стороны договорились о нотариальном удостоверении договора, относительно которого законом не требуется нотариальное удостоверение, такой договор считается заключенным с момента его нотариального удостоверения.

Порядок заключения договора. Оферта

  • Договор считается заключенным, если стороны в надлежащей форме достигли согласия по всем существенным условиям договора.
  • Существенными условиями договора являются условия о предмете договора, условия, которые определены законом как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению хотя бы одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
  • Договор заключается путем предложения одной стороны заключить договор (оферты) и принятие предложения (акцепта) второй стороной.
  • При заключении хозяйственных договоров стороны могут определять содержание договора на основе:
  • свободного волеизъявления, когда стороны имеют право согласовывать по своему усмотрению любые условия договора, не противоречащие законодательству;
  • примерного договора, рекомендованного органом управления субъектам хозяйствования для использования при заключении ими договоров, когда стороны имеют право по взаимному согласию изменять отдельные условия, предусмотренные примерным договором, или дополнять его содержание;
  • типового договора, утвержденного Кабинетом Министров Украины, или в случаях, предусмотренных законом, другим органом государственной власти, когда стороны не могут отступать от содержания типового договора, но имеют право конкретизировать его условия;
  • договора присоединения, предложенного одной стороной для других возможных субъектов, когда эти субъекты в случае вступления в договор не имеют права настаивать на изменении его содержания.

Хозяйственный договор по общему правилу излагается в форме единого документа, подписанного сторонами. Допускается заключение хозяйственных договоров упрощенным способом, то есть путем обмена письмами, факсограмами, телеграммами, телефонограммами т.п., а также путем подтверждения принятия к выполнению заказов, если законом не установлены специальные требования к форме и порядку заключения данного вида договоров.

Проект договора может быть предложен любой из сторон. В случае если проект договора изложен как единый документ, он предоставляется второй стороне в двух экземплярах.

Сторона, получившая проект договора, в случае согласия с его условиями оформляет договор и возвращает один экземпляр договора второй стороне или присылает ответ на письмо, факсограму и т.д.

в двадцатидневный срок после получения договора.

При наличии возражений относительно отдельных условий договора сторона, получившая проект договора, составляет протокол разногласий, о чем делается оговорка в договоре, и в двадцатидневный срок направляет другой стороне два экземпляра протокола разногласий вместе с подписанным договором.

Сторона, получившая протокол разногласий к договору, обязана в течение двадцати дней рассмотреть его, в этот же срок принять меры для урегулирования разногласий со второй стороной и включить в договор все принятые предложения, а те расхождения, которые остались неурегулированными, передать в этот же срок в суд, если на это есть согласие второй стороны.

В случае достижения сторонами согласия относительно всех или отдельных условий, указанных в протоколе разногласий, такое согласие должно быть подтверждено в письменной форме (протоколом согласования разногласий, письмами, телеграммами, телетайпограммами и т.д.).

В случае если стороны не достигли согласия по всем существенным условиям хозяйственного договора, такой договор считается незаключенным (несостоявшимся). Если одна из сторон осуществила фактические действия по его выполнению, правовые последствия таких действий определяются нормами Гражданского кодекса Украины.

Виды договоров:

Ссылка на основную публикацию